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企业内部员工对奖励旅游的偏好研究调查问卷
99276次引用 15题企业内部员工对奖励旅游的偏好研究调查问卷
感谢您参与“企业内部员工对奖励旅游的偏好研究调查问卷”，本次调查为完成企业内部员工对奖励旅游的偏好研究，调查内容和调查结果都只用于教学研究，绝不外泄，请放心填写！51调查网感谢您的配合！题目详情> -
酒店员工满意度调查问卷
95380次引用 15题酒店员工满意度调查问卷
您好！为了更加深入的了解酒店员工对酒店的满意程度，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，我要调查网感谢您参与！题目详情> -
试用期员工满意度问卷
91801次引用 18题试用期员工满意度问卷
您好！欢迎您参加这次51调查网的问卷.为了深入了解试用期员工的想法和真实状况，特制定本调查问卷，旨在统计和建议依据使用。您真实的想法和建设性的意见，对我们工作十分重要！题目详情> -
员工满意度调查表问卷
91583次引用 18题员工满意度调查表问卷
此次调查的主要目的是倾听员工心声、了解员工需求，创造适合员工发展的组织文化，提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。51调查网谢谢您的参与。题目详情> -
2018员工旅游满意度调查问卷
88334次引用 12题2018员工旅游满意度调查问卷
您好！本次调查是为了了解员工满意度情况，您的真实回答对我们来说十分宝贵！感谢您在百忙之中回答此卷！51调查网(我要调查网)谢谢您的参与。题目详情> -
工作满意度调查问卷
88300次引用 16题工作满意度调查问卷
您好！我们正在进行一项关于“员工工作满意度调查”，想请教下您的看法，希望您能在百忙之中抽空回答我们的问题，51调查网(我要调查网)谢谢您的参与。题目详情>
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林业局2024年度1-8月份各项工作满意度调查问卷
1040次引用 11题林业局2024年度1-8月份各项工作满意度调查问卷
为了给您提供更好的服务，希望您能抽出几分钟时间，将您的感受和建议告诉我们，我们非常重视每位用户的宝贵意见,51调查网期待您的参与！现在我们就马上开始吧！题目详情> -
2024年第二季度施工负责人证取证培训4.26
1922次引用 11题2024年第二季度施工负责人证取证培训4.26
培训时间：2024年4月26日 培训师：郭捧利 张东旭题目详情> -
员工游戏化管理相关调查问卷
1155次引用 20题员工游戏化管理相关调查问卷
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2024年第一期新员工入职培训（公司级安全教育）课堂效果评价2.27
1924次引用 11题2024年第一期新员工入职培训（公司级安全教育）课堂效果评价2.27
培训时间：2024年2月27日 培训师：车辆部 张东旭题目详情> -
2024年第一期新员工入职培训（企业文化）课堂效果评价2.26
1838次引用 11题2024年第一期新员工入职培训（企业文化）课堂效果评价2.26
培训时间：2024年2月26日 培训师：综合管理部 李世伟题目详情> -
部门负责人年度岗位绩效考核2023-保障安全部
1608次引用 10题部门负责人年度岗位绩效考核2023-保障安全部
打分超过90分的最多只能1个人，超过1个人的按无效票题目详情> -
部门负责人年度岗位绩效考核2023-特种金属设备车间
1949次引用 10题部门负责人年度岗位绩效考核2023-特种金属设备车间
打分超过90分的最多只能1个人，超过1个人的按无效票题目详情> -
部门负责人年度岗位绩效考核2023-综合管理部
1004次引用 5题部门负责人年度岗位绩效考核2023-综合管理部
打分超过90分的最多只能1个人，超过1个人的按无效票题目详情> -
问卷调查名称
1101次引用 3题问卷调查名称
为了给您提供更好的服务，希望您能抽出几分钟时间，将您的感受和建议告诉我们，我们非常重视每位用户的宝贵意见,期待您的参与！现在我们就马上开始吧！题目详情> -
健鼎（湖北）电子有限公司2023年第三季度DL满意度调查
1852次引用 17题健鼎（湖北）电子有限公司2023年第三季度DL满意度调查
您好！为了了解您对工作生活的感受，据此来提高公司管理水平，特地制定本问卷。答案没有对错好坏之分，请根据自己的真实想法进行回答，不必受他人影响，本次问卷将采用不记名形式展开调查，不会对您的工作生活带来任何影响。您的见解与建议对公司至关重要，请务必重视，谢谢！题目详情> -
2023新员工满意度调查
1109次引用 10题2023新员工满意度调查
为准确了解新员工学习情况，不断优化人才培养模式，特做此调查，调查采用不记名方式，请大家实事求是填写，谢谢。题目详情> -
健鼎（湖北）电子有限公司2023年第二季度IDL满意度调查
1447次引用 19题健鼎（湖北）电子有限公司2023年第二季度IDL满意度调查
您好！为了了解您对工作生活的感受，据此来提高公司管理水平，特地制定本问卷。答案没有对错好坏之分，请根据自己的真实想法进行回答，不必受他人影响，本次问卷将采用不记名形式展开调查，不会对您的工作生活带来任何影响。您的见解与建议对公司至关重要，请务必重视，谢谢！题目详情> -
香格里拉酒店员工满意度调查问卷(-副本)
1447次引用 24题香格里拉酒店员工满意度调查问卷(-副本)
您好！本次调查是为了了解香格里拉酒店员工满意度情况，您的真实回答对我们来说十分宝贵！感谢您在百忙之中回答此卷！51调查网(我要调查网)谢谢您的参与。题目详情> -
郑州中建深铁轨道交通有限公司员工专业能力提升工作问卷调查
1302次引用 40题郑州中建深铁轨道交通有限公司员工专业能力提升工作问卷调查
为进一步了解、掌握员工专业能力培训工作的阶段性效果，为下一步的培训工作提供更具针对性的指导，优化公司技术技能人才发展环境，特设计以下调查问卷 请大家认真填写，您的意见对于我们非常重要。本问卷为无记名问卷，我们在此向您郑重承诺：您所提供的任何信息都将受到严格保密。题目详情> -
员工关系分析问卷调查/ER(Employee Relations) Diagnosis Survey(V2)
1525次引用 60题员工关系分析问卷调查/ER(Employee Relations) Diagnosis Survey(V2)
1、本问卷旨在集团合并后应对内外变化、组织健康发展，了解员工对公司HR体系的满意程度以及可能的改进点。2、问卷分为10个部分，基本信息、沟通、人才培养、智能化办公、员工关怀、人事政策、办公环境、领导力、组织认知度、整体满意度3、请您针对以下问题进行回答，以帮助我们优化和改进公司的HR管理体系，提升员工工作体验和整体绩效。4、问卷调查安排：2023年8月9日～8月25日，答卷大约需要20分钟。 感谢您抽出时间参与此次调查，您的反馈对我们非常重要。所有答案将保持匿名和机密。题目详情> -
2023年第二期新员工入职培训（公司级安全教育）课堂效果评价
1356次引用 11题2023年第二期新员工入职培训（公司级安全教育）课堂效果评价
培训时间：2023年8月23日 培训师：车辆部 张东旭题目详情> -
四联创业集团 培训效果评估
1607次引用 13题四联创业集团 培训效果评估
为了给您提供更好的服务，希望您能抽出几分钟时间，将您的感受和建议告诉我们，我们非常重视每位用户的宝贵意见,期待您的参与！现在我们就马上开始吧！题目详情> -
HR体系改善问卷调查
1175次引用 49题HR体系改善问卷调查
本问卷旨在了解员工对公司全球HR体系的满意程度以及可能的改进点。请您针对以下问题进行回答，以帮助我们优化和改进公司的HR管理体系，提升员工工作体验和整体绩效。感谢您抽出时间参与此次调查，您的反馈对我们非常重要。所有答案将保持匿名和机密。题目详情>
